会向我认为有风

mohammadamir602

除此之外，我认为一份工作在下面失败的点越多，风险就越大。 最后——这一点至关重要——工作风险越大，我在拿到薪水之前要做的事情就越少。我可能险的客户抛出几百个字，但肯定不会是几千个字。在投入那么多写作工作之前，我需要与“有风险”的客户建立信任。 考虑到风险最小化的想法，请考虑以下标准： 网站建设得好吗？ 托管高质量招聘网站的公司花费时间和金钱来建立高质量的网站。如果您正在查看一个充满错误或干扰性广告的网站，那么可以肯定地得出结论，该网站出了问题。向前走。 线索是最新的吗？ 一个好的工作委员会每周都会发布多个新的工作机会，甚至每天都会发布多个。


（这可能会根据网站是否提供个人订单或个人正在进行的 亚洲手机号码清单 自由职业而有所不同。）高质量的网站也会在其帖子中包含过时的信息。想一想：申请去年的职位有什么好处？如果网站没有提前告知何时发布潜在客户，请考虑这是一个重要的危险信号。 有人审核帖子吗？ 另一个要问的关键问题是是否有人在审查这些帖子。这并不一定会破坏交易：我认识很多自由职业者，他们在 Craigslist 上找到了真正的工作，但没有人审查这些。 您只需要知道何时会遇到未经审查的机会，以便采取适当的谨慎态度。 换句话说：一家中型公司付费在 ProBlogger 上发布职位的风险商数相对较低。



Craigslist 上的一个随机家伙，没有公众声誉或知名公司？这无疑是一个更高的风险。 招聘信息是原创的吗？ 有些网站声称可以为您提供工作机会，但他们实际上所做的只是重新发布其他来源的结果。您会在 W2 求职世界中看到同样的现象：ZipRecruiter 将职位列表重新发布到数百个网站。 我想这对招聘公司有帮助，但它会让求职者因为所有的重定向和有时的死胡同而发疯。 一些不提供独特的原创职位的网站基本上是“僵尸网站”，根本无法为您提供任何好处。其他人提供了一些价值，因为他们从多个站点吸引线索。但请注意，您正在处理额外的一层（或几层）麻烦。