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、DJ 或装饰费用，并为您的员工提供参与的机会。 当然，这种宣传对商业来说是有好处的，但第二天早上工作时的笑容，以及它所带来的安全感和包容性，将是无价的。 最后，不要忘记骄傲。 您的团队可能会参加一些活动，例如游行。请咨询当地的Pride 社区中心，了解城镇周围发生的情况。


如果没有什么，可以看看 Google 的prideforeveryone体验，它使用 度摄像头记录世界各地的骄傲游行 — 为您的团队带来一场很酷的观看派对。 如何支持组织外部的  客户 既然我们已经探索了如何使您的组织成为对员工来说更加安全和包容的场所，那么让我们看看为客户和组 巴西移动数据 织外部的其他人创造相同的体验。 让他们知道你的立场 这可以很简单，只需在窗户上贴上骄傲贴纸或在社交媒体上发布即可。您可以使用Studio：转至模板查找您可以自行设计的海报，或者您可以下载并打印下面的海报。




如果您在线维护列表，Google和Yelp等目录会提供说明，让您指定您的企业对于  社区来说是安全且友好的。 同的操作。丹·休斯 丹·休斯克服对失败的恐惧 心态类别 年 月 日•阅读 分钟 阿什利·格兰特 复制链接 在  上分享克服对失败的恐惧 在 X 上分享克服对失败的恐惧 在  上分享克服对失败的恐惧 在 Pinterest 上分享克服对失败的恐惧 对失败的恐惧会让你感觉自己受到了阻碍。我从个人经验中知道这一点。我一直害怕开始写博客、播客、写书——所有这些。