面试前的把关人并进入面试阶段

jannatasha7512

一旦您掌握了构建出色简历的艺术，您就更有可能通过申请人跟踪系统、让您离梦想职业更近一步。 创建一封可靠的求职信 埃斯梅拉达·加西亚 (Esmeralda Garcia) 还强调了每次将简历发送给未来雇主时附上求职信的重要性。您可能会问自己，如果我已经根据公司定制了简历，为什么求职信如此重要？难道他们没有足够的关于我的信息吗？ 虽然您的简历应该独立代表您的能力，但求职信可以让您提供有关您的技能和经验的更多详细信息，让您有机会介绍自己并说明为什么您非常适合该职位。这给我们带来了另一个重要的观点：不要重复简历中包含的信息。采纳职业材料顾问维多利亚·纳利 (Victoria Nahley) 的建议，告诉雇主一些他们不会从你的单页寻呼机中学到的东西。


以下是一些由职业服务支持的额外提示，可帮助您 WhatsApp 号码数据 创建一封强有力的求职信，让您受到关注： 1.从强有力的介绍开始 将你的求职信介绍视为你对未来雇主的第一印象：你必须从一开始就吸引他们，并在你说服他们你适合这份工作时吸引他们的注意力。将您的信函写给将要阅读该信函的特定人员，然后以强有力的句子开头，总结您最相关的经历，使用补充职位描述的语言，并为雇主提供继续阅读的理由。 另请记住，招聘经理通常会浏览求职信，这意味着明智地选择使用的词语。 Bott 建议避免段落长度超过 5-6 句话。 2. 详细阐述您的经历 自我介绍后，请用一到两段文字来详细说明您的学术和专业经验。包括职业特征、兴趣和成就等信息，在整个叙述中找出你是该职位的良好候选人的三到五个原因，并且不要害怕引起人们对你独特成就的关注。




职业总监丽贝卡·克拉森建议：“确保你的叙述能够解释为什么你非常适合他们的组织，而不仅仅是为什么你想在那里工作。讲一个故事来说明你的观点。” 最后，以一份行动计划作为求职信的结尾，重申您希望与招聘官员交谈的愿望，以及您的电子邮件和电话号码。当你写的时候，请记住，招聘经理通常会浏览求职信；避免段落长于 5-6 个句子，并使用与相关角色的轮廓相匹配的单词。 3. 表明你已经做过研究 为了更好地了解公司的需求、文化、目标和价值观，职业总监克里斯蒂·罗森建议查看该组织的网站以了解其使命宣言，并使用该信息来证明您的价值观与他们的价值观如何一致。考虑一下您对该组织的了解以及您想在那里工作的原因。 但不要就此止步！ Gwenn Hodge 还建议通过 LinkedIn 等网站利用您的社交、学术和专业网络，获取在公司网站或职位描述中找不到的信息。